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人才战略

坚持“以人为本,以德为先,经营人心”的人才理念,企业得到了跨越式的规模化发展。重视人才工作,始终把人力资源的开发和利用作为企业发展的重大战略,把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列为公司的“四大工程”之一,形成了高效、专业、系统化的人力资源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系,全力构筑人力资源管理高地,为JN江南的可持续发展提供了强有力的人才保障,为打造百年基业,实现科技化、国际化转型奠定了坚实的基础。

“海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先”。我们尊重人才,关爱人才,聚好、用好、育好、留好人才,营造了“鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业”的良好氛围,凝聚了一大批忠企业、善经营、懂管理、强开拓、敢创新的骨干型人才,使JN江南真正成为“创业的家园,成才的沃土”。

引才
让员工和企业共同成长,为员工提供多种成长途径和发展模式,努力为每一位员工创造良好的成长条件。
用才
重视人才工作,始终把人力资源的开发和利用作为企业发展的重大战略,用人看业绩,看能力,看潜力。
造才
尊重个人的知识和能力,注重对员工的素质培养,提供公平竞争的机会和环境,力求员工以竞争合作方式实现自我价值。
留才
为员工提供实现自我价值的机会和平台,使JN江南真正成为“创业的家园,成才的沃土。

福利待遇

五险一金
13薪资
房补餐补
节假礼品
带薪年假
不定期旅游
周末双休
团建聚餐